6-я ежегодная конференция Комплаенс в России прошла 25-26 Апреля 2019 года. Обсудили роль атмосферы в работе комплаенса, создание полномасштабной комплаенс-системы, автоматизированный скоринг сделок при конфликте интересов, комплаенс-политики в отношении контрагентов, управление кризисами, санкции, проведение корпоративных расследований собственными силами от А до Я.
Екатерина Шевелева Руководитель юридического отдела и комплаенс, Beko
Создание комплаентной атмосферы в компании;
Выстраивание отношений комплаенс-офицер – сотрудники;
Выявление лидеров мнений в коллективе;
Мотивирование сотрудников.
10:00 - 10:30
Практика построения эффективной комплаенс функции
Ирина Раснюк Руководитель направления по взаимодействию с ЗДК и координации ЕСК, МТС
Создание полномасштабной комплаенс-системы, включающей управление правами человека, добросовестностью деловых партнеров, рисками коррупции и мошенничества;
Роль неформальных лидеров в построении комплаенс культуры в компании;
Разработка и внедрение социальных и управленческих рамок: взаимодействие сверху вниз для обеспечения ответственности, сотрудничества и подотчетности на всех уровнях.
10:30 - 11:00
Перерыв на кофе
11:00 - 11:30
Автоматизированный скоринг сделок при конфликте интересов
Сергей Светушкин Директор проекта, Transparent Deal
Выявление конфликта интересов как неотъемлемая часть скоринга сделок;
Существующие практики и проблемы при выявлении конфликта интересов;
Подход Transparent Deal по автоматизированному выявлению конфликта интересов.
11:30 - 12:00
Эффективное взаимодействие функции комплаенс с другими функциями 2 и 3 линии защиты (аудит, внутренний контроль, юристы, безопасность)
Маргарита Хоменко Начальник управления по комплаенсу, X5 Retail Group
Урегулирование конфликтов интересов;
Рассмотрение жалоб;
Минимизация комплаенс-рисков (проекты, изменение/создание бизнес-процессов и др.)
12:00 - 12:30
Управление кризисами/чрезвычайными ситуациями на примере Diageo
Фёдор Атрощенко Руководитель отдела Комплаенс и Этики, Diageo
Что является кризисом и классификация для эффективного управления;
Цикл антикризисного планирования и мониторинга;
Разграничение зон ответственности между участниками процесса;
Симуляции кризиса;
Уроки: как извлечь преимущества по итогам разрешения кризиса.
12:30 - 13:00
Комплаенс и реклама. Как минимизировать антимонопольные риски?
Светлана Мочалина Директор департамента управления рисками, L’Occitane Rus
13:00 - 14:00
Перерыв на обед
14:00 - 14:30
Комплаенс-политика в отношении контрагентов в компании ПАО «КАМАЗ»
Виктор Спасов Руководитель службы комплаенс, КАМАЗ
Требования к комплаенс-политике, риски и индикаторы рисков;
Оценка и нивелирование рисков;
Автоматизация методов проверки;
Организация системы обучения контрагентов.
14:30 - 15:00
Новые угрозы для ведения бизнеса и меры по борьбе с коррупцией
Юлия Новикова Дилер комплаенс-менеджер, GE Healthcare
Проверка контрагентов, сделок;
Серые зоны;
Риски для бизнеса.
15:00 - 15:30
Оценка благонадежности контрагентов
Зарина Жукаева Комплаенс Директор, GSK Фарма, Россия
Основные критерии при оценке рисков;
Дополнительные защитные меры;
Мониторинг контрагента в процессе взаимодействия.
15:30 - 16:00
Использование искусственного интеллекта в комплаенсе
Евгений Глазов Директор по этике и комплаенсу, AB InBev Efes
Что такое BrewRIGHT;
Эволюция рабочего процесса;
Выявление нарушений при помощи аналитических данных;
Машинное обучение на практике.
16:00 - 16:30
Перерыв на кофе
16:30 - 17:00
Иностранная компания в России в окружении санкций
Ярослав Прокопенко Compliance Leader Russia Caspian, Baker Hughes, a GE Company
Санкционные риски в нефтегазодобывающем секторе;
Корпоративная система соблюдения правил международной торговли;
Особенности взаимодействия с поставщиками и торговыми партнерами.
17:00 - 17:30
Практика управления рисками, связанными с санкционными ограничениями, опыт Альфа-Банка
Наталья Кабанова Руководитель отдела по контролю внешних ограничений, Альфа-Банк
Оценка санкционного риска, выявление процессов - источников риска;
Минимизация санкционных рисков за счет автоматизации санкционных контролей в системах;
Санкционный аудит - оценка эффективности системы управления рисками.
17:30 - 18:00
Организация работы по соблюдению санкционных режимов
Юрий Сахаров Руководитель отдела идентификации департамента комплаенс-контроля, АТОН
Особенности применения различных санкционных режимов;
Практические аспекты санкционного комплаенса;
Внедрение программы соблюдения санкций.
Программа конференции
26 Апреля 2019 г.
09:00 - 09:30
Процесс управления рисками, говорящий о чем-то высшему руководству
Георгий Адольф Руководитель отдела внутреннего аудита, Leroy Merlin Vostok
Формализованный подход: жизнь до и после;
Нюансы внедрения подхода или что появилось раньше контроль или риск;
Результат и дальнейшие шаги.
09:30 - 10:00
Электронный портал контрагента - единая точка проверки и хранения истории взаимодействия с контрагентом. Описание концепции и обзор решений на рынке.
Алексей Ивлев Директор в области финансовых расследований, Deloitte
10:00 - 10:30
Оценка комплаенс рисков в ФМИ, интегрированный подход
Андрей Беззубцев Manager Ethics & Compliance, Russia, Philip Morris International
Особенности методики;
Инструменты оценки рисков;
Роль подразделения комплаенс.
10:30 - 11:00
Перерыв на кофе
11:00 - 11:30
Управление ручными данными при формировании отчетности
Елена Волкова Комплаенс менеджер, Diageo
Что такое «ручные данные» и как они влияют на отчетность;
Классификация электронных таблиц;
Процесс построения внутреннего контроля данных при использовании электронных таблиц;
Проверка выполнения требований по обеспечению достоверности данных; Практическое применение контроля ручных данных.
11:30 - 12:00
Аудит корпоративных сайтов портфельных компаний на соответствие основным требованиям 152-ФЗ, GDPR и CCPA
Юлия Циндик Руководитель отдела комплаенс, Руснано
Что такое CCPA и чем отличается от GDPR;
Чек-лист;
Результаты аудита.
12:00 - 12:30
Комплаенс (антикоррупционная) программа Форд Соллерс
Василий Никитенко Compliance Manager Ford Sollers, Ford Sollers
Цели и ожидаемый результат;
Почему это ТАК важно? (примеры);
Основные законодательные акты;
Программа Комплаенс Форд Соллерс.
12:30 - 13:00
FCPA – миссия не выполнима?
Юлия Суворова Корпоративный менеджер по рискам и комплаенс, QIWI
Что такое FCPA, для кого и зачем это нужно;
Основные процессы компании, в которых должны быть внедрены процедуры FCPA;
Обучение сотрудников как основной фактор успеха. Практические примеры.
13:00 - 14:00
Перерыв на обед
14:00 - 14:30
Инструменты де-формализации Комплаенс
Елена Рыбальченко Legal and Compliance Manager, Chiesi Pharmaceuticals
Модели Комплаенс;
Комплаенс-Комитет;
Образовательный центр;
Открытый диалог.
14:30 - 15:00
Продвижение этики и ценностей среди сотрудников компании
Елена Желтовская Руководитель отдела Комплаенс, AstraZeneca
От Кодекса поведения к Кодексу этики, основанному на ценностях;
Поддержание постоянного диалога с сотрудниками;
Использование внутренней социальной сети;
Роль функции комплаенс в продвижении ценностей.
15:00 - 15:30
Data Analytics в финансовых расследованиях
Александр Ильин Партнер, руководитель подразделения инновационных решений SAP, Deloitte
Анализ процесса закупок;
Поиск паттернов в транзакционных данных.
15:30 - 16:00
Автоматизация системы комплаенс контроля на примере международной компании
Надежда Комлева Юрист по вопросам поддержки цепочки поставок и отдела по управлению персоналом, AVON Россия
Комплаенс кейс как мотиватор построения эффективной системы комплаенс;
Рутинные операции vs. Автоматизированные решения;
Lesson learn: с чем столкнулись при внедрении автоматизированных решений;
Как сделать комплаенс не скучным?
16:00 - 16:30
Проведение корпоративных расследований собственными силами от А до Я
Др. Евгений Мальцев Corporate Risk, Ethics & Compliance Manager Europe, CIS, Sub-Sahara Africa, Panalpina World Transport
Подготовка к расследованию: - Формулировка гипотезы, определение потенциальных фигурантов; - Формирование команды; - Обеспечение сохранности доказательной базы; - Проверка состояния локальных нормативных актов;
Проведение расследования: - Использование информационно-технических средств и ресурсов; - Интервью; - Действия «в поле»;
Завершение: - И снова гипотеза; - Документы; - Внутренняя коммуникация результатов расследования; - Дисциплинарные меры.