Август 2024

Апгрейд юридической функции

Онлайн конференция
Автоматизация инцидент-менеджмента, автоматизация договорной функции, процессы найма, обучения и развития сотрудников, цифровизация проектно-операционной команды, гибкие навыки юриста, формирование сильной команды

Программа конференции

23 Августа 2024 г.
10:30 - 11:00
Адаптация юридической функции к изменяющимся потребностям бизнеса и регулирующей среды
Екатерина Монтянова
Руководитель направления юридического сопровождения,
ЛАБ Индастриз
  • Аудит зависимостей от штаб-квартиры и экспертиз, которые необходимо локализовывать.
11:00 - 11:30
Автоматизация инцидент-менеджмента
Александр Степанов
Руководитель направления внутренних расследований Департамента деловой этики и комплаенс,
МТС
11:30-12:00
Опыт автоматизации договорной функции в компании на основе Legal Tech
Юрий Халимовский
к.ю.н., адвокат, Директор, Департамент налогов и права
ДРТ Консалтинг
12:00 - 12:30
Legal Tech в Черкизово
Юлия Киреева
Руководитель Центра правового обеспечения Договорной работы,
Черкизово
12:30 - 13:00
Процессы найма, обучения и развития сотрудников для формирования высокопрофессиональной юридической команды
Юлия Киреева
Руководитель Центра правового обеспечения Договорной работы,
Черкизово
13:00 - 13:30
Перерыв на обед
13:30 - 14:00
Цифровизация проектно-операционной команды поддержки бизнеса
Дмитрий Островский
Директор центра сопровождения проектов инфраструктуры,
МТС
14:00 - 14:30
От специалиста к лидеру. Как мир меняет возможности юристов?
Иван Преображенский
Руководитель направления поддержки бизнеса,
Positive Technologies
  • Подход 360 в работе, зачем юристам знать всё о бизнесе?
  • Трансформация запросов: кто такой бизнес-партнёр и стоит ли им быть?
  • Гибкие навыки юриста - важный вектор развития;
  • Мыслить и действовать как лидер. Практический пример.
14:30 - 15:30
Онлайн-практикум "Формирование сильной команды"
Илзе Петроцкая-Петровская
Основатель и Управляющий партнер,
Консалтинговое агентство Rich Witches
  • Как искать специалистов в текущих реалиях hr рынка;
  • Как отобрать сильного специалиста по навыкам и смотрящего с вами в одну сторону с одними ценностями;
  • Как быстро адаптировать нового сотрудника.